Nos últimos 50 anos, a partir do ingresso na "Era Tecnológica", observou-se uma inversão demográfica das populações rural e urbana, paralelamente à transição das principais causas de morte, das doenças infecto-parasitárias para mortalidade por doenças crônico-degenerativas (principalmente cardiovasculares). Além disso, estudos internacionais indicam que as maiores taxas de mortalidade prematura são observadas nas classes sociais mais baixas e nos grupos de menor renda.
Nos países industrializados, os maiores riscos para a saúde e o bem-estar advêm do comportamento individual. As pesquisas têm demonstrado que o estilo de vida (fumo, atividade física, estresse, dieta e relacionamento social) passou a ser um dos mais importantes determinantes da saúde do indivíduo, das comunidades e das sociedades.
Trabalhadores que mantêm um estilo de vida ativo e saudável são menos acometidos por doenças cardiovasculares, diabetes e certos tipos de câncer, o que implica em uma redução nos custos de saúde para as empresas e para a sociedade. Além disso, existem evidências de que esses indivíduos são mais produtivos e correm menores riscos de sofrerem acidentes de trabalho. Sem dúvida, no contexto das sociedades contemporâneas, o local de trabalho se configura como um importante espaço para o desenvolvimento de intervenções visando á promoção da saúde e qualidade de vida, pela possibilidade de atingir um grande número de pessoas e porque a maioria dos adultos destina grande parte de suas vidas ao trabalho. Além disso, adultos em “idade produtiva” parecem estar expostos a barreiras específicas em relação à adoção de comportamentos mais saudáveis.
Empresas bem-sucedidas apontam como essencial o investimento em ações que proporcionem satisfação e bem-estar a seus colaboradores, seu bem maior. A adoção de tais ações passou a ser fundamental, e pode-se afirmar que, em breve, será um fator tão importante para as organizações como são hoje a qualidade e a competitividade, pois estas estão diretamente ligadas ao grupo de pessoas que as desenvolve.
Uma vez mais Santa Catarina toma a iniciativa e estabelece o padrão em questões de qualidade de vida; neste caso, promovendo estilos de vida mais ativos e saudáveis para o trabalhador da indústria catarinense através do programa LAZER ATIVO, uma parceria entre o SESI-SC e o Núcleo de Pesquisa em Atividade Física e Saúde-NuPAF, da Universidade Federal de Santa Catarina, que indica o caminho para o desenvolvimento de projetos e programas que associem produtividade com bem-estar individual e comunitário.
Agora, através de uma parceria entre SESI Santa Catarina e o Departamento Nacional e da assessoria técnico-científica do Núcleo de Pesquisa em Atividade Física e Saúde (NuPAF) da Universidade Federal de Santa Catarina, esta experiência de sucesso está sendo compartilhada com outros Departamentos Regionais. Não se trata apenas da customização de insumos técnicos, mas de uma transferência de tecnologias que permita aos Departamentos Regionais implantar com sucesso e gerir de forma autônoma versões do programa Lazer Ativo culturalmente adaptadas às peculiaridades regionais de cada estado brasileiro.
